Pandemia leva a redução e congelamento de salários e demissões, diz
pesquisa.
Uma
pesquisa divulgada nesta segunda-feira revelou o que muitos brasileiros sentem
na prática: empresas afetadas pela pandemia tiveram que reduzir salários,
congelar contratações e planejam fazer demissões.
Batizado
de Pesquisa sobre Estratégias de Capital Humano frente aos Impactos da
Covid-19, o levantamento foi feito em diversos países na América Latina entre
os dias 7 e 14 de abril, ouvindo 635 empresas em toda a região – 176 no Brasil.
O
portal G1 destacou as
seguintes informações:
- 54%
acredita que a Covid-19 terá impacto negativo em seus negócios até os
próximos 12 meses;
- 20%
a 30% das empresas implementaram ou consideram implementar reduções
salariais conforme o nível organizacional, com reduções também na faixa de
20% a 30%;
- 36%
estão planejando ou considerando demitir;
- 49%
reduziram ou adiaram aumentos de mérito e 19% consideram ou planejam;
- 32%
congelaram salários e 19% consideram ou planejam;
- 10%
reduziram salários e jornada de trabalho e 47% consideram ou planejam;
- Um
quarto das empresas alterou as datas de revisão salarial e outras 27%
estão considerando fazê-lo;
- Quase
dois terços congelaram ou postergaram novas contratações;
- Cerca
de metade das empresas concedeu férias obrigatórias;
- 10%
reduziram a projeção de pagamento de bônus/PLR e 33% consideram ou
planejam
- 92%
estabeleceram novas restrições à política de viagens.
Além
disso, cerca de metade das empresas tem mais de 75% de seus colaboradores trabalhando
remotamente (home office). Antes da crise, eram apenas 2%.
Para 69% das
empresas, ainda não há uma data para finalizar os sistemas de trabalho
flexíveis por causa da incerteza da situação.
Willis Towers Watson