Os conselheiros
indicados pela Petros para os 22 assentos nos conselhos das empresas onde
a Petros tem participação relevante já são 100% externos.
A mudança só foi
possível após a seleção e a indicação de novos especialistas de mercado para as
posições até então ocupadas por seis conselheiros internos, que não terão seus
mandatos renovados até o final deste mês de abril, quando ocorrem as próximas
assembleias de acionistas. Segundo a entidade, a medida contribuiu para evitar
potencial conflito de interesses decorrente da presença de membros da gestão da
Petros nesses conselhos, principalmente quando há oportunidade de venda de
ativo.
“Quando assumimos
a gestão da Petros, no fim de 2016, quase a totalidade dos conselheiros era do
quadro da Fundação. Na condição de investidores financeiros, nosso papel é
fortalecer os conselhos das empresas em que temos participação relevante para
que atuem, com total independência, aportando conhecimento técnico e pensamento
estratégico. O que esperamos é que nossos conselheiros contribuam para melhorar
o desempenho, a eficiência, a lucratividade e a sustentabilidade das empresas
no longo prazo, gerando valor para os investimentos da Fundação”, destaca o
presidente da Petros, Walter Mendes, em comunicado.
Os novos
conselheiros foram escolhidos segundo as regras da política de seleção,
implementada em abril de 2017, que estabelece a captação de especialistas de
mercado a partir de critérios absolutamente técnicos, valorizando a experiência
profissional e a independência. Todas as indicações foram submetidas ao
processo de análise e ranqueamento, em que foram avaliados a formação
acadêmica, a trajetória corporativa, a qualificação profissional, além da
disponibilidade de tempo para dedicação à atividade e o grau de conhecimento
sobre as atividades-fim das companhias – com a renovação do quadro, embora a
política estabeleça o limite de dois assentos no caso dos membros titulares,
nenhum conselheiro acumula mais de uma vaga, possibilitando maior dedicação à
função. Também foram consideradas a experiência executiva em grandes
companhias, certificações e a participação em conselhos de empresas de grande
porte.
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