É notável o aumento da
presença feminina em todos os setores do mercado, inclusive nos planos de
previdência complementar. Na OABPrev-SP não é diferente: as mulheres já
representam 45% do total de participantes, que é de 48 mil inscritos, e a
expectativa é de que logo elas superem os homens.
A busca por alternativas que
complementem o orçamento doméstico é crescente ano a ano. Estudo realizado por
uma grande seguradora, que analisou o perfil dos seus 2,7 milhões de clientes
no segmento de Previdência, constatou que, entre janeiro do ano passado e
janeiro de 2019, o ingresso das mulheres nos planos previdenciários cresceu
6,74%, totalizando 1,1 milhão de clientes. Os homens, pelo mesmo parâmetro,
aumentaram a presença em 4,67%, somando 1,5 milhão de investidores. O movimento
parece ser semelhante no caso dos fundos de pensão.
Para Janete Morales,
vice-presidente do Conselho Fiscal da OABPrev-SP, o avanço da presença feminina
na previdência complementar é resultado de uma combinação de fatores. "O
primeiro deles é a definitiva inserção da mulher no mercado de trabalho, ainda
que pesem contra elas desigualdades a serem vencidas. Em segundo lugar, vem o
aumento da expectativa de vida da mulher e, por fim, a percepção de que o
benefício da Previdência Social já não é hoje - portanto, não o será no futuro
- suficiente para arcar com despesas essenciais da velhice", entende
Morales.
Adriana de Carvalho Vieira,
que integra o Conselho Deliberativo da OABPrev-SP, acrescenta a trais
constatações o reordenamento da estrutura de poder pelo qual tem passado as
famílias brasileiras nos últimos anos. “O número de lares chefiados por
mulheres, quer seja por oportunidades, fatalidades ou conveniências diversas, é
cada vez maior, tornando as mulheres cada vez mais preocupadas com o futuro
pessoal e familiar”, observa Vieira.
Diante desse cenário, as
advogadas entendem ser prioridade de toda entidade que se engaja em formar
cidadãos conscientes com relação à educação financeira e à poupança de longo
prazo, como o faz a OABPrev-SP, criar ações que acelerem o ingresso das
mulheres cada vez mais cedo na previdência complementar.
Adriana de Carvalho Vieira
vê potencial para que a carteira de participantes da entidade aumente
especialmente entre as mulheres. “Visto o número de advogadas hoje inscritas
nas secionais da OAB, que junto com às Caixas de Assistência são instituidoras
da OABPrev-SP, temos potencial para colocar a previdência complementar na ordem
do dia das mulheres”, acredita.
Dentre os mais de 400 mil
inscritos na OAB-SP, 48,64% são mulheres.
Morales defende um esforço e
um contato cada vez mais próximo e dinâmico com a jovem advocacia como forma de
inserir as mulheres na entidade previdenciária da advocacia. “O esforço que
temos lançado para estabelecer contato, especialmente por meio das redes
sociais, deve ser levado também para fora do espaço digital, com a OABPrev-SP
chegando nas universidades no momento da formação dessas advogadas”, pontua.
OAB-Prev