O conselho deliberativo da Forluz aprovou as
propostas de alteração no regulamento do Plano B, de contribuição variável,
enviadas pela diretoria da entidade com o objetivo de atrair novos
participantes e reduzir o risco atuarial da patrocinadora. Come as mudanças,
que ainda serão enviadas para análise e aprovação da Superintendência Nacional
de Previdência Complementar (Previc), os participantes que se filiarem ao plano
a partir do dia 1º de maio de 2018 farão jus somente ao benefício por cotas,
não tendo mais a renda vitalícia, que será mantida apenas para os benefícios de
risco por invalidez e morte.
Também foi aprovado aumento do percentual
resgatável da contribuição da patrocinadora. Até então, este valor era de 0,3%
por mês de vínculo à patrocinadora, mas agora poderá ser resgatado 0,3% ao mês
com até cinco anos de vínculo; 0,4% acima de cinco e até dez anos; e 0,5% a
partir de dez anos. Com as mudanças, o participante terá 90% do valor da conta
patronal depois de 15 anos de vínculo, sendo que o tempo permitido até então
era de 25 anos.
As alterações no Plano B ocorrem como uma contraproposta da diretoria
da Forluz à patrocinadora Companhia Energética de Minas Gerais -
Cemig, que havia solicitado a criação de um plano de contribuição definida (CD)
que seria oferecido para os futuros empregados e novos participantes. “Nossas
conversas com os participantes nos mostraram, contudo, que a melhor alternativa
no momento seria manter o Plano B, mas com algumas alterações no regulamento,
em vez de criar um plano novo para os futuros participantes”, disse o
presidente da Forluz, José Ribeiro Pena Neto.
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