Cresce 42,7% número de currículos dos 60+.

Pessoas mais maduras resistem mais intensamente a deixar o mercado de trabalho : Levantamento feito pela  Catho mostra que  de janeiro a julho o número de currículos cadastrados  por profissionais 60+ cresceu 42,7%, comparando com igual período do ano passado.

Entretanto, a mesma Catho deixa evidente não ser fácil para essa gente vencer o etarismo : 61% das companhias não têm programas de inclusão para pessoas acima dos 50 anos, ao mesmo tempo em que 40% dos gestores têm resistência em contratá-las ou desenvolvê-las.

Especialistas ouvidos dizem que contribuem para esse desejo de permanecer trabalhando não apenas a necessidade financeira, mas também a longevidade e a maior qualidade de vida das pessoas ao envelhecer.