Está em processo de discussão o 4º Ciclo do
Planejamento Estratégico do SEBRAE PREVIDÊNCIA. A proposta do Instituto é
revisar o planejamento com o seu quadro técnico, Conselhos Deliberativo e
Fiscal, e com o seu principal público: os quase 8 mil participantes do Plano
SEBRAEPREV.
Nessa terça-feira (13), foi realizado o
encontro que reuniu conselheiros, diretores, técnicos e representantes da
PREVIC, Patrocinadora Sebrae Nacional e Consultoria para discussões sobre os
cenários econômicos externo e interno, os principais desafios das EFPC e a
perspectivas dos Patrocinadores. Os responsáveis pelos temas foram o
coordenador-geral de Inteligência e Gestão de Riscos da PREVIC, Lúcio
Capelletto, e o ex-superintendente desse órgão fiscalizador, José Roberto
Ferreira, que destacou a necessidade de resgatar apoio do governo, trazer
inovação ao sistema com os Planos Setoriais, bem como a sustentabilidade das
instituições de previdência. Já a Gerente de Gestão de Pessoas, Amanda Walter,
discorreu sobre o impacto do SEBRAE Digital na gestão de pessoas para os
próximos anos.
O encontro
permitiu ampla reflexão sobre os atributos estratégicos pensados para 2022,
tais como: inovação, competitividade, perene, manutenção das atuais
características corporativas da Entidade, viabilidade econômica, comunicação e
tecnologia compatíveis, foco em compliance, visão de marketing e gestão de
recursos financeiros.
Dia 26 de
março, em reunião do Conselho Deliberativo da Entidade, ocorrerá o fechamento
de todas as considerações sobre as diretrizes, objetivos estratégicos, metas e
indicadores tratados durante todo os processo de discussão do planejamento.
SEBRAE PREVIDÊNCIA