Millennials são os menos dispostos a voltar ao
escritório.
Quase
30% dos profissionais brasileiros têm comparecido ao seu local de trabalho
durante a pandemia de Covid-19, revelou uma pesquisa conduzida pelo LinkedIn
com cerca de 1,2 mil pessoas entre 1º e 14 de junho no país.
A sensação de
segurança, contudo, varia segundo idade do profissional e o porte do
empregador. Confira alguns destaques do levantamento:
·
Funcionários de grandes empresas são
os que se sentem mais obrigados a voltar ao escritório apesar da crise
sanitária.
Cerca de 29% veem o retorno como compulsório, enquanto a proporção é
de 15% entre aqueles que trabalham empresas de médio porte e de 7% entre
empregados em pequenos negócios.
·
Os profissionais mais velhos estão
mais dispostos a voltar ao escritório assim que seus empregadores permitirem.
Cerca
de 28% dos Baby Boomers e 26% dos representantes da geração X gostariam de
voltar, enquanto apenas 12% dos millennials manifestam a mesma disposição.
·
Quando o assunto são os riscos
envolvidos no transporte público, os mais jovens estão mais preocupados.
Cerca
de 47% dos millennials têm medo do contágio em ônibus e metrôs. A média
nacional, independentemente da geração, é de 29%.
Como conciliar a vida pessoal e a profissional?
Conciliar
o trabalho e a vida pessoal pode ser um grande desafio para os profissionais –
especialmente durante a pandemia.
Para Ana Julia Novaes, Employer Journey Manager na
Natura, é preciso que as empresas valorizem as vivências de cada
colaborador e lutem para garantir políticas de inclusão, representatividade e
igualdade.
Por meio da disciplina, é possível conciliar a
vida pessoal e profissional, gerando inúmeros benefícios para a saúde e o
bem-estar dos funcionários:
"Nesse
novo mundo que já estamos vivendo, estamos abrindo essas nossas verdades e
potências. Somos seres integrais que vivem todos os mundos juntos"
LINKEDIN