Estudo mostra que idosos têm mais facilidade do que os jovens de encontrar um emprego.

Um dos argumentos contra a idade mínima que a reforma da Previdência tenta criar é que ela prejudicaria pessoas mais velhas, diz Gabriel Nemer, do Inper, um dos autores do estudo.

“Os resultados indicam o contrário: difícil é achar emprego quando se é jovem e os idosos têm mais facilidade. Isso vai contra a noção de que as empresas não contratam pessoas mais jovens”. O trabalho usou dados do IBGE.