Achata hierarquias e redefine papéis

Além de automatizar tarefas e redesenhar processos, a Inteligência Artificial vem sendo associada à redução de níveis hierárquicos e à revisão do papel exercido pela média  gestão dentro das empresas.

A Gartner projeta que, até o fim de 2026, uma em cada cinco organizações utilizará inteligência artificial para achatar suas estruturas, eliminando mais da metade dos cargos de média gerência. 

O movimento reforça uma tendência que já ganhou espaço no mercado internacional: o chamado Great Flattening, ou grande achatamento organizacional. OBA​

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