A Ford Motors adotou, em nível mundial, a abordagem contábil marcada a mercado para os seus planos de pensão. A medida entrou em vigor  em 31 de dezembro. 

Espera-se que a mudança ajude a elevar os lucro bruto em US$ 1,5 bilhão, atingindo algo entre US$ 10 bilhões e US$ 11 bilhões em 2016, informou a empresa em comunicado divulgado recentemente. 

A montadora adotou “diversas ações ao longo dos últimos anos” com o intuito de melhorar o status de fundeamento e reduzir os níveis de risco de seus planos de pensão, afirmou Stuart John Rowley, vice-presidente e controlador da Ford durante teleconferência na semana passada. 

Tais ações incluíram o fechamento, a novos funcionários, dos principais planos de Beneficio Definido em 2012; redução do passivo previdenciário dos trabalhadores assalariados norte-americanos via pagamentos de pecúlio; US$ 11 bilhões em contribuições patronais desde 2012 e o uso de estratégias de LDI visando o “derisking” e menor volatilidade dos planos, disse Robert L. Shanks, vice-presidente executivo e diretor financeiro da Ford. 

Cerca de 77% dos ativos dos planos BD da empresa nos EUA encontravam-se  investidos em títulos no final de 2014, informou o vice-presidente e tesoureiro Neil M. Schloss durante a referida teleconferência. 

No final de 2012, o volume de passivos em descoberto dos planos de pensão da Ford em todo o mundo chegava a US$ 19 bilhões. No final de 2014, tal montante já havia sido reduzido para US$ 9,8 bilhões e a expectativa e que caia ainda mais em 2015, disse Rowley. 

“Esperamos que os nossos planos estejam plenamente fundeados e livres de riscos até o fim do ano”, salientou o executivo. A empresa espera contribuir com cerca de US$ 1,5 bilhão em 2016 e algo entre US$ 500 milhões e US$ 600 milhões em 2017. 

De acordo com dados fornecidos pela própria montadora, os ativos dos planos BD estadunidenses somavam US$ 41 bilhões em 30 de setembro de 2015. Em 31 de dezembro de 2014, os ativos BD fora dos EUA totalizavam US$ 25,7 bilhões, informou o mais recente relatório anual da empresa.