Menos de dois terços dos israelenses com mais de 20 anos possuem algum tipo de plano de pensão, apurou o Central Bureau of Statistics do país.

A pesquisa, referente aos anos de 2011 e 2012, revelou que somente 64% da população possuem um plano de pensão: 69% dos homens e 64% das mulheres com mais de 20 anos.  Dentre os trabalhadores assalariados, a taxa aumenta para 86%, enquanto entre os trabalhadores autônomos o patamar é de apenas 58%.

Entre os indivíduos que não possuem um emprego regular, o grau de cobertura é de 34%; entre aqueles com empregos mal remunerados, como construção civil e serviços alimentícios, a proporção é de 58% - 59%. Praticamente todos os servidores públicos possuem um plano de pensão.

Entre as opções de programas previdenciários disponíveis em Israel, a mais comum é o plano de pensão (que inclui benefícios de risco e pensão por morte), responsável pela cobertura de 59% das pessoas que possuem um veículo de poupança para a aposentadoria. Os Provident funds (sem benefícios de risco), por sua vez, respondem por 31%, o seguro de gestores (managers insurance) por 26%, e o seguro de vida com um componente de poupança é a opção de 10% dos respondentes cobertos. 13% do total de indivíduos com cobertura previdenciária informaram ter planos de Benefício Definido.